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Con las auditoríFigura, se revisa lo previsto en el situación normativo y se propician espacios con los empresarios para producir una Civilización de prevención y promoción en seguridad gremial. Por otra parte, los entes municipales cuentan con personal idóneo en el tema de seguridad y salud laboral, el cual está conformado por profesionales certificados en SG-SST y pasantes de universidades de la región; Encima, se trabaja en Garlito con otras entidades como la Cámara de Comercio.

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Esto conduce a resultados de baja calidad para su organización y puede tener un impacto cenizo en sus clientes.

El establecimiento de objetivos es fundamental para evaluar el desempeño del SGSST y establecer medidas de mejora del sistema

La prevención de los riesgos laborales es tarea de todos Evitando los accidentes laborales y las enfermedades profesionales ganamos todos. Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales colaboran estrechamente con la Empresa y con los trabajadores

A su oportunidad la Constitución Política Colombiana hace referencia a cuatro tipos de leyes: la leyes estatutarias definidas en el articulo 152 y 153 un ejemplo que aplica en esta materia es la Ley 1751 de 2015 por medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud; leyes orgánicas regladas de forma taxativa en el articulo 151; leyes marcos o cuadro que fijan un entorno de batalla al poder Ejecutor; y por último las leyes ordinarias, todas ellas promulgadas por el poder legislativo, es sostener, el Congreso de la República de Colombia. En materia sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo definición de seguridad y salud en el trabajo aplican las ordinarias.

Es importante anotar que tal valentía se vio también impulsada por el éxito de las normas técnicas ISO 9000 e ISO 14000 del sistema de gestión en calidad y medio ambiente respectivamente.

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ISO 45001 viene a reemplazar a la norma OHSAS 18001 y en primer sitio hemos de destacar que en comparación con el previo, ISO 45001 es realmente más tratable de implementar e integrar en cualquier sistema de gestión, por lo que este es el principal beneficio normativo de este nuevo esquema.

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Gran parte de las empresas son conscientes de que no es suficiente poner en marcha un programa genérico de salud y seguridad que sea único para todos, es imprescindible que lleves a cabo una metodología efectiva y que seas consciente de los riesgos específicos que podrían afectar el funcionamiento de tu empresa.

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